lunes, 28 de enero de 2013

Congresistas arequipeños ganaron más de S/. 2 millones pero productividad en el legislativo fue escasa


SÓLO CINCO DE LOS SEIS CONGRESISTAS PRESENTARON UN PROYECTO DE LEY EN BIEN DE LA REGIÓN

Por Elízabeth Gamarra Pinto
Una de las principales funciones de los congresistas, es la elaboración de proyectos de ley. La población arequipeña espera que sus legisladores hagan leyes en bien de la población que los eligió. Sin embargo la realidad es otra, porque es poca la productividad de los seis congresistas por Arequipa, considerando que en los 17 meses de gestión han recibido por sueldos y bono de representación la cantidad de 2 millones 368 154.20 soles.  

INGRESOS
Cada congresista recibe mensualmente, por parte del Estado, por concepto de sueldo 15 mil 600 Nuevos Soles y por el concepto de Asignación por Desempeño de la Función Congresal (bono de representación) 7 mil 617,20 soles al mes, es decir que en 17 meses de gestión parlamentaria cada uno ha recibido 394 mil 692 soles, que en conjunto hace la cantidad de  2 millones 368 154.20 soles, sin contar las gratificaciones, CTS y escolaridad.
Seguramente muchos ciudadanos opinan y se preguntan, que dichos sueldos no compensa las leyes que han creado en bien de la región.

PRODUCTIVIDAD
Según la página web del Congreso de la República, cada congresista tiene una productividad diferente, en cuanto a los proyectos de ley presentados, (entre autoría, coautoría y adherencia) y las leyes aprobadas. 
En el caso de Juan Carlos Eguren y Tomas Zamudio, congresistas reelectos son quienes más proyectos de ley han presentado superando los 100 cada uno, Gustavo Rondón y Marco Falconi que ya está cerca de los 200, no se quedan atrás. Los menos productivos siguen siendo Ana María Solórzano y Justiniano Apaza, sin embargo este último se puso las pilas, porque en el primer periodo anual  (de agosto del 2011 a julio del 2012) sólo presentó 53 proyectos de ley y en lo que va del segundo ya presentó 48 proyectos de ley, pero no se puede decir lo mismo de la única mujer parlamentaria.

LAS PROPUESTAS
Hay propuestas para todos los gustos. Eguren Propone crear el canon del guano de islas, la misma que se denominará canon guanero. Asimismo propuestas como ley de responsabilidad compartida y beneficios del cuerpo general de bomberos voluntarios del Perú
Falconí propone incorporar la participación ciudadana en la supervisión y fiscalización del Sistema de Compras Públicas del Estado.
Apaza, propone establecer el uniforme escolar único para todas las instituciones Educativas Públicas, tanto inicial, primaria como secundaria, de toda la República y junto a Tomas Zamudio proponen Ley de Reforma Constitucional que restablece la Bicameralidad en el Perú y también propuso la ley que tiene por objeto, autorizar a los Institutos Superiores Pedagógicos Públicos y Privados a otorgar el Grado Académico de Bachiller.
Rondón, propone declarar de necesidad e interés público la democratización y el acceso a las tierras agrícolas en el Perú. Propone declarar Día Nacional de la Salud, la cual será el 27 de agosto de cada año y Solorzano propone incorporar en el artículo 2 de la Constitución Política del Perú, el agua como derecho humano. La mayoría de proyectos están en sus comisiones respectivas.

LAS LEYES
La ley que fue propuesta por cinco de los seis legisladores arequipeños a excepción de Marco Falconi y que ya fue aprobado por el pleno, fue: declarar de interés nacional la ejecución y construcción de las obras que integran el Proyecto de Inversión Pública "Mejoramiento del Santuario de Chapi, como atractivo turístico de la ruta del Loncco Arequipeño”.
Ana María Solórzano, propuso crear el Consejo Nacional Anticorrupción. En su registro aparecen 14 leyes aprobadas. Cabe resaltar que las leyes aprobadas fueron propuestas por uno a varios legisladores arequipeños.
En el registro de leyes aprobadas de Eguren aparecen 16 leyes, como la Ley que tiene por objeto prohibir y establecer sanciones administrativas para las personas que realicen llamadas falsas, ofensivas, distractivas, abusivas, bromistas, amenazantes, injuriosas o generadoras de error a las Centrales telefónicas de emergencia y urgencias administradas por la Policía Nacional del Perú y el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.
En el caso de Justiniano Apaza hay 12 leyes aprobadas, la Ley que garantiza el bienestar y la protección de toda especie de animales vertebrados domésticos o silvestres, promoviendo la participación de todos los actores sociales involucrados
Marco Falconí, tiene 17 leyes, como la que modifica la Ley 29588, Ley que complementa las facultades de la Superintendencia de Bienes Estatales. El congresista Zamudio, tiene 22 leyes aprobadas como la Ley que declara el día 3 de abril de todos los años como el "Día que se recuerda el accionar del terrorismo en el Perú".
Y Gustavo Rondón, tiene 14 leyes en su registro, como la Ley que prohíbe permisos de salida del país a procesados y condenados por delito de terrorismo, traición a la patria y tráfico ilícito de drogas (en coautoría).

REVOCATORIA CONGRESAL
Para el secretario general de la Federación Departamental de Trabajadores de Arequipa (FDTA), Gerónimo López Sevillano, los congresistas también deberían ser sometidos a la revocatoria, tal como pasa con las autoridades locales o regionales, esa consulta debería ser al concluir el primer año de mandato.
“Arequipa se ha equivocado en elegir a sus representantes porque el pueblo no se siente representado con su trabajo, no hay leyes en beneficio de la clase trabajadora. Lamentablemente los que son candidatos al Congreso solo quieren invertir para ganar, porque ninguno ha salido de las arenas del pueblo y al finalizar su periodo muchos tendrán en sus cuentas de ahorro hasta un millón de soles, después se vuelven accionistas de empresas y ya no regresan a Arequipa”, finalizó López.       

Oscar Ayala contrata a 190 trabajadores y entre ellos a su gente de Taxi Red


Para nadie ha sido secreto que personal de la empresa “Taxi Red”, sea de estrecho vínculo con el alcalde de Mariano Melgar, Oscar Ayala, cuya propietaria sería su propia esposa, Betty Elsa Becerra Barriga y representante legal de la empresa de Servicios Múltiples Red E.I.R.L. Lo que sí es poco sabido, que varios de los trabajadores de la empresa de taxis pasaron a la planilla de trabajadores de la Municipalidad Distrital.

Por: Pilar Rivera Ramos
Desde el 2007 al 2012 han sido contratados unos 190 trabajadores en la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar, según consta un informe emitido a la Oficina de Recursos Humanos y Personal de dicha institución.
En el documento se detalla la lista de personal que ha venido desempeñando diferentes funciones en la Municipalidad de Mariano Melgar al 20 de agosto del 2012, en las modalidades de trabajadores nombrados, contratados o permanentes, medida cautelar, plazo fijo, contrato administrativo de servicio (CAS), contrato temporal de personal de Redes y contrato temporal de personal de catastro.

DE TAXI RED A LA MUNICIPALIDAD
En dicha relación destaca la contratación de Rocío Pilar Catacora Nina, bajo la modalidad de empleada a plazo fijo. Fuentes fidedignas aseguran que la mencionada trabajadora fue controladora de la línea de taxis “Taxi Red”.
Otra de las observaciones realizadas se refiere a la presencia de José Pastor Vilchez Neyra (supuesto esposo de Rocío Pilar Catacora), quien además fue conocido como hombre de confianza del alcalde Oscar Ayala.
Vilchez pasó a laborar a la Municipalidad de Mariano Melgar, como mecánico, especialidad que también ejecutó mientras se desempeñaba como chofer de la línea Taxi Red y de quien se dice aún mantiene su trabajo en dicha línea de transporte.
Una tercera trabajadora figura en la lista de observaciones de la gente de oposición a la gestión del burgomaestre de Mariano Melgar. Nos estamos refiriendo a Angélica Pérez Calcina (controladora de Taxi Red) y Juan Froilán Alberto Carpio Núñez, éste último chofer de Taxi Red.

MAS AMIGOS
La misma fuente alerta la contratación del hermano del ex alcalde de Mariano Melgar, Genaro Peralta Gutiérrez de nombre,  Alex Wilker Peralta Gutiérrez.
Según los denunciantes, cuyos nombres son guardados en reserva, por motivos de seguridad, “la Municipalidad de Mariano Melgar ha pasado a ser un centro de contrataciones de muchos trabajadores “amigos”

En el mismo informe se deja constancia que los únicos que dejaron de laboral al 31 de agosto de ese año fueron los señores Ernesto Paredes Málaga, Percy Soto Tacusi y Jorge Velarde Gonzales.
Es preciso señalar que la contratación de personal en la modalidad de servicios no personales (SNP), es realizada por la Oficina de Abastecimientos y Servicios Generales, por lo que la Unidad de Registro de Personal solicitó las coordinaciones necesarias con la Unidad de Registro de Personal, para determinar de manera oficial el número de personas contratadas.

OTRAS DENUNCIAS
Recordemos que la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar, fue intervenida con la Contraloría General de la República. Dicho personal aún trabaja en estas instalaciones y recibe quejas y denuncias no sólo de trabajadores de la comuna sino, también, del propio personal que labora en esta jurisdicción.
Una de las quejas más recurrentes se refiere a la falta de abastecimiento de servicios públicos, el problema del transporte y la ausencia de trabajos en las vías de comunicación. 

lunes, 31 de diciembre de 2012

Semanario Vistaprevia Arequipa Nº 066

Inspeccionan empresas para verificar pago de gratificaciones


Trabajadores que no recibieron aguinaldo aún pueden presentar quejas.

Por Elízabeth Gamarra Pinto
De acuerdo a ley según el Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, toda empresa (privada o pública) tiene como plazo límite hasta el 15 de diciembre para depositar las gratificaciones a sus empleados y en Arequipa ese plazo se extendió hasta el día 17 de diciembre, es decir que desde el martes 18 hasta la fecha, los inspectores de la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo (GTPE) visitaron a 40 instituciones de las 100 programadas  para verificar si cumplieron con la norma.

El gerente de Trabajo y Promoción del Empleo Wilmer Mixcan Sáenz mencionó que durante el próximo año los inspectores de trabajo seguirán visitando empresas, pero las personas también podrán quejarse de manera directa en las oficinas de la gerencia ubicadas en la calle Universidad 117 - Urb. Victoria - Cercado.   

¿CÓMO PRESENTAR UNA QUEJA?
Aquellas personas que deseen quejarse por no haber recibido la gratificación de diciembre  deben acudir a la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo (GTPE), al área de Defensa Legal Gratuita portando su boleta de pago, donde indique la Razón Social, dirección y RUC del empleador; y así el especialista orientará al empleado sobre el proceso a seguir, asimismo con esos datos los inspectores de la Gerencia de Trabajo programarán la visita a la empresa (dentro de 72 horas). No existe un límite de tiempo para presentar las quejas, pero mientras más pronto se hagan, será mejor.

Se pide documentación porque la mayoría de personas que desean presentar una queja son familiares del afectado y no tienen toda la información de la empresa empleadora y tampoco saben bajo qué contrato o condición laboran. 

Por otro lado, los empleados no presentan sus quejas y se quedan callados por temor a las represarías y amenazas por parte de los empleadores, pero con su silencio la GTPE no podrá defender los derechos laborales de los trabajadores.  Por eso muchas veces los sindicatos son los portavoces de los empleados.

LABOR DE LOS INSPECTORES
Cuando los inspectores van a las empresas piden al empleador las boletas por gratificaciones firmadas por los trabajadores. Cuando las presentan, el proceso concluye, pero las que no las muestren tienen hasta tres días de plazo para regularizar los pagos, de lo contrario pueden recibir una multa que va desde una hasta 10 Unidades Impositivas Tributarias, en función al número de empleados que resulten afectados.

No todos los trabajadores reciben este beneficio, e incluso el monto no es el mismo para todos. Si se trabaja en el régimen privado, la gratificación que debió recibir equivale a un sueldo completo, siempre que haya laborado durante todo el primer semestre o segundo semestre, (para recibir las gratificaciones de julio y diciembre respectivamente) de lo contrario, se debió pagar un sexto (de su sueldo) por cada mes trabajado.

TAMBIÉN LAS PYMES
En el caso de los trabajadores de las pequeñas empresas que hayan sido contratados después de inscribirse en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype), debieron obtener una gratificación equivalente al 50% de su remuneración mensual. El mismo porcentaje debieron recibir por esta bonificación las empleadas del hogar, tal como lo señala la Ley 27986. 

Los empleados del régimen público debieron recibir por Navidad un aguinaldo de S/. 300. Del mismo modo, los trabajadores bajo el régimen CAS (Contratos Administrativos de Servicios) tienen el mismo beneficio a partir de este año.